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YKSI RH développe une approche pragmatique et opérationnelle alliée à une vision politique et stratégique du métier du Management des Ressources Humaines, destinée aux entreprises (tout particulièrement les TPE, PME, ETI) innovantes, performantes ou de croissance. |
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YKSI RH est un cabinet de Conseil RH en Recrutement et Management des Ressources Humaines spécialisé pour les entreprises innovantes, performantes ou de croissance.
S'appuyant sur la volonté de valoriser le Capital Humain et les Talents de ces clients,
YKSI RH apporte une vision pragmatique et concrète du Management des RH.
Depuis plus de 15 ans dans les Ressources Humaines, nous développons une expertise RH en matière de recrutement spécifique et en management des relations humaines.
Intervenant sous forme de missions, projets, délégation en temps partagé, conseil, support, appui ou formation, les experts RH de YKSI RH mutualisent leurs solides expériences opérationnelles pour s’adapter aux besoins de ses clients. |
- Etre un acteur incontournable au service des Ressources Humaines, sociétalement engagé et humainement respectueux.
- Permettre aux entreprises de développer une politique RH innovante basée sur leur stratégie et valorisant le talent de chacun de ses collaborateurs.
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Notre mission est d'apporter à nos clients, une expertise opérationnelle, réaliste et pragmatique du Management des Relations et Ressources Humaines.
YKSI RH aide les entreprises à valoriser leur Capital Humain, par le recrutement et la management des évolutions de leurs Talents.
YKSI RH répond aux besoins de ses clients en matière de Management des Ressources Humaines en s'appuyant sur une vision politique déclinée en grands domaines d'actions que sont : le recrutement, le management de la formation, les rémunérations, l’audit social, la gestion des compétences, le coaching, les bilans d’évaluation, l’externalisation de fonctions RH.
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YKSI RH affirme 4 valeurs essentielles dans sa conception de l'entreprise au service de ses clients.
Nos valeurs se déclinent dans nos actes au quotidien :
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